Konfliktfrei leben & arbeiten – das ist meine Stärke

Cornelia Körber

Konflikte erhobenen Hauptes lösen.

Dabei helfe ich Ihnen!

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Konfliktfrei leben & arbeiten –
das ist meine Stärke

Nutzenorientierte DENKWEISE

Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen und Sie gehen mit Spaß zur Arbeit. Angst oder bedrückende Gefühle bei der Arbeit kennen Sie nicht. Die Stimmung im Team, in der Abteilung, im gesamten Unternehmen ist richtig gut. Doofe KollegInnen, Mobbing, Ausweichmanöver gibt es nicht. Die Kommunikationskultur ist offen und authentisch. Ist das bei Ihnen auch so? Wenn nicht, dann komme ich ins Spiel. 

Mit meiner unternehmerischen Denkweise kann ich Sie vielfältig unterstützen z.B. bei der

    • Konfliktvermeidung bei der Post-Merger-Integration von Mitarbeitern
    • Konfliktfreies Unternehmenswachstum
    • Konfliktlösung bei Mitarbeitern, Teams oder Abteilungen
    • Beilegung von Mobbing am Arbeitsplatz

        Mit meiner Lösungsorientierung unterstütze ich Sie bei der

        • Verbesserung der Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter, Teams und Abteilungen
        • Beseitigung von Konflikten
        • Herausforderungen im Team
        • Konfliktprävention

          Meine Erfahrungen

          Mein beruflicher Weg ist von stetigen Veränderungen und Weiterentwicklungen geprägt, was ihn so spannend macht. Ein Auszug meiner Aufgaben und Projekte:

          • Konfliktlösungen in Teams
          • Verbesserung der Zusammenarbeit der Abteilungen durch Schnittstellenklärung
          • Begleitung eines Softwareunternehmens vom Startup bis zum Market Leader als Führungskraft
          • Kaufmännische Leitung/CFO in einem Softwareunternehmen (BPM)
          • Einführung einer ERP-Lösung (Navision) sowie Roll-out in Österreich
          • Mergers & Acquisition Erfahrungen in mehreren Unternehmen
          • Begleitung Investorenprozess inkl. Due Diligence
          • Personalführung und Personalentwicklung in eigener Abteilung
          • Interims Management als kfm. Leitung & HR-Leitung
          • 20 Jahre Berufserfahrung in der Software- und Dienstleistungsbranche

          Timeline PrOjektablauf

          Beratungsgespräch

          In einem ersten kostenlos Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen die Herausforderungen und die Zielsetzung.

          Umsetzung

          Während der Zusammenarbeit gibt es regelmäßige Informationen und Feedbacks in beide Richtungen.

          Support und weitere Zusammenarbeit

          Eine eventuelle weitere Zusammenarbeit wird besprochen.

          Einschätzen des Umfanges

          Der Umfang und die Inhalte sowie das Ziel werden besprochen und festgelegt.

          Projektabschluss

          Zum Projektabschluss erfolgt ein offenes Gespräch mit Feedback und den Lessons Learned.

          Konfliktlösung und Motivation

          Mit meiner Erfahrung im Management, in der Mitarbeiterführung, in der Konfliktlösung, im Projektmanagement, in Mergers & Acquisitions biete ich eine professionelle Unterstützung, die Ihnen hilft, sich für die Zukunft besser aufzustellen.

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